Cuhub släpper personalavtal för att hjälpa företaget att utveckla en ny resa

Nyligen släppte Cuhub ett viktigt meddelande om personalutnämning, som syftar till att bättre anpassa sig till företagets affärsutvecklingsplan och optimera den interna organisationsstrukturkonfigurationen. Denna personaljustering återspeglar företagets framåtriktade tänkande om talanghantering och strategisk layout.

I denna personalutnämning har många anställda inlett nya möjligheter till karriärutveckling med sina professionella förmågor och arbetsprestanda. Det nya arbetsarrangemanget kommer att ge full spel till sina fördelar och främja den vidare utvecklingen av företagets verksamhet.

Cuhub har alltid följt det "folkorienterade" konceptet och bifogat stor betydelse för odlingen och utvecklingen av talanger. Denna personalutnämning är inte bara ett erkännande av anställdas personliga förmågor, utan belyser också företagets förbättring av talangincitament och marknadsföringsmekanismer. Genom en rimlig fördelning av mänskliga resurser hoppas Cuhub att uppnå synergi i olika affärssegment och injicera ny drivkraft i företagets konkurrens på den globala marknaden.

I framtiden kommer Cuhub att fortsätta att fokusera på talangstrategi och genom att kontinuerligt optimera organisationsstrukturen och talangfördelningen, förbättra företagets övergripande operativa effektivitet och innovationskapacitet och skriva ett mer lysande kapitel inom området global utrikeshandel.